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济南日报:探索校企党建合作模式 构建“大思政”育人格局 聚焦监督执纪问责--bet36体育在线发展的红色引擎

作者:   来源:   编辑:宋建毅   点击:   更新:2018-07-02

济南日报:20180702 T3

“全面贯彻党的教育方针,必须加强党对高校的领导,这事关办什么样的大学、怎样办大学的根本问题,事关中国特色社会主义事业后继有人,是一项重大的政治任务和战略工程。”bet36体育在线党委书记王春光告诉记者,党建、思政、纪检监察是学校创新发展的“红色引擎”,推动学校以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,培养志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
  在bet36体育在线,学校党委将党建工作与人才培养模式改革相结合,通过成立校企党建合作实践基地,将党建融入校企协同育人体系,构建了党建育人、实践育人、协同育人的“三育人”党建工作新模式,培育了具有高职教育特色的党建品牌。
创新性地把党小组建在企业
  双元教育是一家专注于应用型中高端技术人才培养的专业机构,总部位于素有中国硅谷之称的中关村,自学校财经学院与其合作后,在会计专业开展了金融外包方向人才培养。目前,已有2014级、2015级两届毕业生93人,就业率达100%,网签率达75%。
  校企双方的党员骨干教师共同参与教学改革、课程开发及教材建设,并互派党员开展培训交流,实现了学校教师实践能力、企业教师教学能力和校企教师党务能力的“双提升”。据济职财经学院党总支书记王璐璐介绍,随着合作的深化,财经学院与双元教育积极探索校企党建合作新途径,形成了顶岗实习学生党建工作的有形化、经常化、网络化,创新性地把党小组建在实习企业,建立“顶岗实习学生党员工作小组”微信群,补齐党建空白点,使学生党员和入党积极分子始终在党组织的关心培养下,提升政治素质、职业素养和创新创业能力。
入党积极分子校企双向培养
  2017年5月8日,济职旅游管理学院与上海佘山索菲特大酒店共建校企党建合作实践基地揭牌,达成由校企双方总支(支部)对学生重点培养对象和入党积极分子进行双向培养和教育。
  “学生离校到企业顶岗实习,容易出现学生党员和入党积极分子政治理论学习不及时、模范作用发挥不突出的问题,甚至出现了个别学生入党后放松了对自己的要求等现象。这个时候,就需要把党建融入校企合作育人体系中,形成党建育人、实践育人、协同育人的“三育人”党建工作新模式。”济职旅游管理学院党总支书记吴丽华说。
  校企党建合作实践基地揭牌后,双方通过完善组织、融入企业、特色活动等形式,组织学生党员参加学习党的十九大精神知识竞赛、“红色点亮青春”岗位建功、重访红色起点等,形成了校企互带互动、优势互补、资源共享、共谋发展的党建工作新格局。
  顶岗实习学生的党建工作别开生面,成效显著。据统计,济职旅游管理学院2015级发展预备党员5名,佘山索菲特2名;2016级发展入党积极分子12名,佘山索菲特3名。
  作为济南首批“社会主义核心价值观培育践行基地”,bet36体育在线以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,形成了空间上无死角、时间上无空白、人员上无例外的“大思政”育人格局,实现学校确立的品德高尚、品质优秀、品位高雅“三品”技术技能人才的培养目标。
所有教师共挑思政“担子”
  学校充分发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地作用,构建“思政课+人文素质课+专业课”互补协同的课程思政体系,每门课程都要负起思政的“责任”,所有教师都要挑起思政的“担子”。
  “思想政治理论课如果上不好,很难吸引学生。于是,我们进行了系统的教学改革,提高教学的有效性。”思想政治理论课教师李艳红介绍,目前学校已逐步形成了“系统讲授+网络课程+实践体悟”三位一体的教学模式,让思政理论课上得有滋有味、有思有悟。
  在进行思政理论课教学改革的同时,学校还构建了“线上课程+线下课程”“实践感知+典型引导”互补协同的课程体系,形成育人合力。
  济职学前教育学院学生许家饴开玩笑地告诉记者,她可以“花式选课”。学校面向全校学生开设了大学语文、中华优秀传统文化等众多通识课程,她可以根据自己的兴趣选择,学校还建设了附有学分的网上视频公开课、精品资源共享课、慕课供同学们选择,让思想政治理论课、传统文化、红色教育有了亲和力和吸引力,学生都很喜欢。
“六个维度”培育社会主义核心价值观
  高职学生价值观教育往往存在针对性不强、吸引力不足,未能贴近学生学习生活实践的问题……从2013年开始,bet36体育在线开启了“六个维度”社会主义核心价值观培育践行的研究实践,经过4年多的努力,提出了“大道至简、润物无声、知行合一”的培育理念,按照“系统设计、合力共育、细节分解、融合融入、平台支撑、机制保障”的工作思路,将社会主义核心价值观教育与学生日常生活中的细节小事同频共振,培养学生的“工匠精神、行为自觉、文化自信”。
  为将社会主义核心价值观贯穿到教书育人全过程,学校实施了青年马克思主义者培养工程、“我的梦济职梦中国梦”导航工程、“济职好青年”示范工程、大国工匠奠基工程。
  其中,在大国工匠奠基工程中,学校充分发挥大学生科技创新计划、创业学院、创客空间的积极作用,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,引导学生把实现个人价值与实现中华民族伟大复兴的中国梦统一起来,培育大学生的工匠精神和责任担当意识,为未来的大国工匠奠基。
  2018年3月,学校的《三层六维多项目全融入社会主义核心价值观培育和践行的模式构建》荣获山东省教育厅教学成果特等奖。同时,成果实施4年来,学校成为国家骨干高职院校、山东首批优质高等职业院校立项建设单位,2.6万多名毕业生中98%以上通过学校践行社会主义核心价值观测评,学生志愿服务达30万工时,1.2万多名学生在创城中作出积极贡献。学生递交入党申请书比例从68%上升到73%,用人单位满意度从85%提升到93%。同时,学校涌现出了一批社会主义核心价值观践行榜样,其中,学生张泽天获得团中央授予的“践行社会主义核心价值观先进个人”,李丽丽获“中国自强之星提名奖”,张静获“济南市五一劳动奖章”。
校园生态涵养学生人文素养

为优化校园文化育人功能,学校细化“3hé”(核-合-和)特色文化的校园呈现,深化美丽校园、魅力学园、幸福家园建设,提升校园文化品质和师生的幸福指数。
  “三园”建设工程的首倡者王春光希望通过“三园”建设工程,培育师生的向心力和凝聚力,逐步实现师生与学校从“利益共同体”到“情感共同体”到“命运共同体”的升华,实现全院师生高度的价值观认同,把建设一流高职院校的“济职梦”内化为全院师生共同的愿景、信念和价值标准,携手共建学生满意、家长满意、社会满意,教师善教、乐教、恋教的幸福家园。
  “学术大讲堂是我最喜欢的,每次开讲我必去。”学生巩月琪介绍,学术大讲堂有北文论坛、彩石论坛、舜耕论坛,基本上一月一讲,在内容上有中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,有职业教育发展趋势和最新成就,同样,还有关于国家科学技术发展最新状况的学术报告。
  bet36体育在线院长于显坤说,“大讲堂的内容很丰富,涵盖自然科学、人文社科、职业教育,目的就是帮助青年学生坚定理想信念,增强他们的人文素养、科学精神和职业素养。”除了大讲堂,学校还定期举办校园文化艺术节、宿舍文化艺术节,积极推进开展中华传统文化进校园、非遗文化进校园、民间优秀文化进校园、高雅艺术进校园、廉洁文化进校园、理论名家进校园系列活动,提高学生人文素养和文化品位。
  bet36体育在线切实把纪律和规矩挺在前面,聚焦主责严明监督,聚力主业严格执纪,强化担当严肃问责,综合运用监督执纪“四种形态”,不断深化学校党风廉政建设和反腐败工作。
营造风清气正的校园环境
  学校党委全力支持学校纪委工作,党委书记多次强调纪委近期工作重点要围绕“建制度、补短板、强监督”来进行。为此,学校纪委坚持每周一上午的纪检监察干部集体学习制度,并定期在处室和二级学院上党课、开展廉政建设专题讲座等。据统计,从5月7日至6月15日,学校先后与总务、基建、财务、设备采购、学工、团委、教务、科研、图书馆、宣传、就业、招生、信息等11个处室副科以上干部和6个二级学院党政负责人进行了面对面谈话交流,排查廉政风险点,探讨廉政风险防控机制,并落实市纪委各项决策部署和学校党委工作安排,把责任扛起来、规矩立起来、纪律严起来。
  据介绍,学校针对党风廉政建设的重点难点问题深入开展专题调研,完成了《高职视角下纪检监察和审计合署办公的优势分析》这项省教育审计学会课题;纪检监察室副主任刘军撰写的论文《扎紧制度的笼子构建纪委监督责任体系》,荣获市管企业和市属高校纪检监察干部培训班优秀论文一等奖。同时,学校还邀请市纪委第二纪检监察室负责人毕朝暾同志为全院干部职工500余人,开展了以“严守纪律规矩、强化责任担当”为主题的警示教育专题讲座,鲜活的案例分析给广大干部职工敲响了廉洁从政、廉洁从教、廉洁管理的警钟。
  另外,学校还在全校师生中组织开展以“廉德是福——说廉颂廉践廉”为主题的廉政文化作品征集活动;联袂学校文传学院等举办了以“六月‘廉’花开”为主题的“廉政+艺术”系列作品展。“廉洁文化进校园”系列活动的持续开展,营造了风清气正的校园环境,潜移默化地影响和教育青年学生,传播廉洁理念、弘扬正能量。
  今年,学校党委与各处室、二级学院(部)签订了党风廉政建设责任书,将责任制进一步细化,落实到所属部门和党员干部,形成“横向到边,纵向到底”的责任网络,做到事无巨细、责任到人。
5年春考无一违规违纪发生
  “在廉政教育方面,学校重点强化节点教育,把好新任干部的‘上岗关’、重要节假日的‘廉洁关’。”学校纪检监察室主任丛彩娥介绍,通过层层传导压力,查找廉政风险点,制定风险防控措施。据统计,学校针对纪委书记岗位、监察室主任岗位、副主任岗位、审计岗位等共排查廉政风险点74个,其中,一级51个、二级12个、三级11个,制定防范措施204条,有效防范了违法违纪行为的发生。
  在今年学校承办的春季高考信息技术类和文秘服务类技能考试工作中,加强考试监督,严肃考风考纪,促进考试工作规范化管理,让来自全省各地的4474名考生安全顺利完成考试。正是因为严格防控,学校已连续5年承办山东春考信息技术类、文秘服务类考试。由于监督到位、服务到位,无一起违规违纪现象发生。

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